Leiterin/ Leiter (m/w/d) einer Kindertagesstätte

Die Aufgaben umfassen unter anderem:

pädagogische und organisatorische Leitung
Sicherstellung des Bildungs-, Erziehungs-, Betreuungsauftrages der Kindertagesstätte
Gestaltung von Team-, Konzeptions- und Qualitätsentwicklungsprozessen
Netzwerkarbeit mit Eltern und Institutionen (Grundschule, Jugendamt u.a.)
Mitarbeiterführung sowie Teamentwicklung, Organisation des Dienstplanes
Teilnahme an Leitungssitzungen
Absprachen mit der Gemeinde in Allen relevanten Dingen (Verwaltung, Sachmittel, Belegung u.a.)

Voraussetzungen zur Stellenbesetzung sind:

Eine engagierte Persönlichkeit mit einem Abschluss gemäß § 22 i. V. m. § 21 Abs. 3 Nr. 3 des Kinderförderungsgesetzes des Landes Sachsen-Anhalt (KiFöG LSA), wünschenswert sind weiterführende Qualifikationen der Leitungskompetenz (Leitungskompetenzkurs).
Für die Stelle als Leiter/in (m/w/d) zählen idealerweise auch Leitungserfahrung, Fachkompetenz im Elementarbereich und in der Krippenarbeit, Kenntnisse im Qualitätsmanagement und der Mitarbeiterführung sowie Kooperations- und Integrationsfähigkeit.
Sie verstehen Kindertagesstätten auch als Dienstleister für Familien und besitzen ein sicheres undfreundliches Auftreten in der Kindertageseinrichtung, der Öffentlichkeit und gegenüber Partnern.
Sie gehen individuell, respektvoll und einfühlsam auf die Interessen und Bedürfnisse der Kinder ein.
Sie sind teamfähig und konstruktiv.
Sie zeigen Engagement, Selbständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen.
Sie legen Wert auf eine partnerschaftliche und wertschätzende Zusammenarbeit mit den Eltern undNetzwerkern.
Sie haben gute PC-Kenntnisse und im Besitz eines Führerscheins der Klasse B.
Die grundsätzliche Bereitschaft zur Teilnahme an Qualifizierungsmaßnahmen wird vorausgesetzt.

Wir bieten:

alle geltenden sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes einschließlich Altersvorsorgesystem
kontinuierliche Fort- und Weiterbildung
Arbeitsbedingungen, die von Kollegialität und gegenseitigen Respekt geprägt sind

Richten Sie die Bewerbung bitte bis zum 20.09.2023 per Email an: personal@gemeinde-petersberg.deoder postalisch an:

Gemeinde Petersberg
Personalstelle
Götschetalstraße 15
06193 Petersberg

Ihrer Bewerbung fügen Sie bitte einen aktuellen Lebenslauf, in der Ausschreibung geforderteQualifikationsnachweise, Leistungsnachweise, Arbeitszeugnisse etc. bei.